在北京被辞退 每月最多补偿31776.75元

来源：中国发展网　　作者：《每日财讯网》编辑　　发布时间：2019-08-20

　　北京市人力社保局近日印发通知，将北京市统计部门发布的北京市法人单位从业人员平均工资127107元/年，作为《劳动合同法》规定的由当地政府公布的全市职工平均工资来计算经济补偿的封顶基数，据此计算，北京市经济补偿金最高标准为每月31776.75元。

　　何为经济补偿金？

　　经济补偿金是用人单位解除劳动合同时，给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。

　　经济补偿金如何计算？

　　经济补偿按劳动者在本单位实际工作年限，每满一年按1个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的，按一年计算；不满6个月的，支付半个月工资的经济补偿。月工资是指企业正常生产情况下劳动者解除或者终止劳动合同前12个月的平均工资。

　　另外，当劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的上年度职工月平均工资3倍的，经济补偿的标准按职工月平均工资3倍的数额支付，支付年限最高不超过12年。

　　以下几种情况，劳动者可以获得经济补偿金

　　情况1:劳动者解除劳动合同

　　劳动者因下列6种原因解除劳动合同的，可获得经济补偿：

　　(一)用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

　　(二)用人单位未及时足额支付劳动报酬的；

　　(三)用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

　　(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

　　(五)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，导致劳动合同无效或部分无效的；

　　(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

　　同时，用人单位以威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

　　情况2:用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同

　　劳动合同法规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。不过，这种情况，仍然要支付劳动者经济补偿。

　　情况3:用人单位因劳动者原因解除劳动合同

　　劳动合同法规定，如果劳动者出现以下3种情况，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：

　　(一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；(二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

　　这个时候用人单位也要给劳动者经济补偿。

　　情况4:用人单位裁员

　　劳动合同法规定，企业经营发生严重困难，或企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员等情况发生时，企业可以裁员。

　　不过，企业裁员，要给予劳动者经济补偿。

　　情况5:用人单位破产、关闭等情况

　　按照劳动合同法规定，用人单位被依法宣告破产的；或者用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；劳动合同终止。

　　此种情况，用人单位要给予劳动者经济补偿。

　　以下几种情况，用人单位不支付经济补偿金

　　按照有关规定，用人单位可以不向劳动者支付经济补偿金的情形包括：

　　1。劳动者主动提出解除劳动合同，或者用人单位提高劳动合同工资待遇但劳动者不愿意续签的，用人单位可以不支付经济补偿金。

　　2。劳动者在劳动合同期限内，由于主管部门调动或转移工作单位而被解除劳动合同，未造成失业的，用人单位可以不支付经济补偿金。

　　3。由于劳动者的过失，根据《劳动合同法》第39条所述，用人单位可以单方解除劳动合同，并且可以不支付经济补偿金。

　　经济补偿金怎么算个税？

　　对于个人因解除劳动合同而取得一次性经济补偿收入，应按“工资、薪金所得”项目计征个人所得税，收入在当地上年职工平均三倍数额以内的部分，免征个人所得税。因此，2018年职工平均工资127107元，三倍就是381321元 ，辞退补偿金在381321元以内免征个人所得税。

　　网友热议

　　@lirray

　　补偿也要考虑企业的承受能力，补偿过高，也是杀鸡取卵，同时也让企业不敢招人，未来成本太高了。

　　@丑小鸭的天鹅梦s

　　劳动合同法规定，经济补偿按劳动者在本单位的工作年限，每满一年支付一个月的工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 而，劳动者的工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准。所以，最低的补偿金即最低工资标准所定的工资额度。

　　@我瞎叨叨之地

　　像能领12个月的经济补偿金失业第一年生活相对有保障，但是这个钱会花完的，失业的压力包括对未来不确定的压力和渐渐上升的经济压力。如果方圆不失业他对未来收入是有预期的，但是现在失业这个相对稳定的未来就消失了，心理压力会很大的。

　　@尴尬不尴尬好不尴尬

　　满一年赔一个月工资，一个月工资4千左右那这么一算也没多少钱哦。

责任编辑：《每日财讯网》编辑

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